由上海市信息服务业行业协会主办、上海威迅教育科技有限公司承办的“关注IT青年就业——企业用人面面观”主题圆桌会议于 12月19日下午在上海银河宾馆隆重召开。来自上海市信息委、上海信息服务业行业协会、媒体、以及上海50多家软件企业的数百名嘉宾参加了会议。
这是一场极具针对性的讨论会，围绕“IT青年就业”这一核心话题，探讨了IT从业者在专业技能与职业素养方面的综合成长与发展。对此，政府主管部门、企业高管层、职业培训机构、中介组织等各抒己见。这为求职者与企业之间搭建了一个良好的沟通平台；为求职者提供了更具指导性的求职指南。
技能不等同于能力。“你能为企业做什么？”面试官常常如此发问的真正意义，不仅仅局限于对求职者技能的质疑，在强调专业技能的同时，也提高了职业化素养的重要性。这也是时下大多数企业用人的一个重要标准。
上海市信息服务业行业协会徐海宁副秘书长认为，上海已经成为软件企业集聚的地区之一，众多用人单位求贤若渴，却一直有招不到合适人才的痛苦；而另一方面，众多的应聘者又为找一份好工作上网广投简历或是四处奔走参加招聘会，这都说明招聘者和应聘者双方之间存在一个“对接”的问题，这个问题又不是招聘网站等新技术能够完全解决的。威迅教育学术总监王磊老师认为，职业培训机构直接以就业为培训的导向，目标明确，而企业于求职者之间需要建立的，也正是这样一种“无缝对接”的渠道。这个渠道不仅包括从课程研发的前端就要考虑企业的技术岗位需求，而且在教学过程中一定要强调项目实战和职业素质教育，当然，还要有与企业交流沟通的就业支持服务人员。这也是威迅教育全国的22家教学机构正在努力做的工作。
威迅教育历经十年的拼搏与发展，使用自主研发的“WEAS”（微思）课程体系，采取案例式教学，实践与理论并重的教学方式，推崇专业化与职业化的同步成长理念，培养了一批又一批具备职业素质的IT技术专业人才。目前在全国已拥有22家成规模的授权培训中心，在校学生数千人，并与一千多家IT公司建立合作关系，初步形成了全国性的职业培训和就业服务网络。