——北大青鸟宁波博翔携手《宁波晚报》举办大学生就业规划咨询会

　6月22日下午14：00，在海曙大厦7楼北大青鸟宁波博翔职业培训学校携手《宁波晚报》共同为大学生举办了一场精彩的大学生就业指导咨询会，一起为大学生的就业路上点亮一盏指向灯。此次参加指导咨询会的相关就业指导专家有来自people258的总裁特别助理吴源明经理，还有来自《宁波晚报》的经济专题部李洋江副主编以及随行的两名晚报记者。现场将近有80多名大学生来到咨询会现场，在倾听了吴经理的精彩演讲后，同学们还纷纷提出自己即将走向社会的疑虑，吴经理热情地为大家一一解答，并寄予大学生一定要摆正心态，用正确的准职业人身份融入到社会中去。

 此次大学生就业规划指导会是北大青鸟宁波博翔职业培训学校为所有即将奔赴职场的大学生送上的一份如何更好地征战职场的心灵鸡汤，希望通过资深专家的现身演讲，丰富的招聘经历，以及最前沿的就业咨询来帮助大学生打好第一场踏入职场的准备仗。

People258总裁特别助理吴经理：

这个社会是你付出多少，你就能收获多少

大学生供大于求

现在大大学生处于一种供大于求的状态，这个主要由大学生扩招和人口不断激增所带来的。不断攀升的大学生的对面，却是社会对人才需求的紧缩这一突出的矛盾，因而大学生就业很难，竞争也异常激烈。

人才技能的缺失

从许多新闻中我们大家都了解到，现在的大学生就业状况很不理想，不是工作岗位不尽人意，就是待遇低的大学生望而却步，然而这根本的原因一方面是因为很多大学生缺乏技能，另一方面则是因为大学生眼高手低，进入企业后，没有脚踏实地通过学习来提升自己，而企业花费大量的精力、时间和金钱却仍然训练不出满意的人才，因此，人才技能的缺失是大学生找不到合适工作的主要因素。因此，大学生要想在应聘时能够胜出，获得满意的工作，不妨静下心来，学一门技术，增加自己的就业砝码。例如，北大青鸟宁波博翔就有很大一部分是有着大专以上学历的学生，他们通过学习网络技术作为技能和经验，从而能够在同龄大学生中脱颖而出，更容易找到满意的工作岗位。

就业心态需要调整

首先，当你们拿到毕业证书的那一刻，就表明你们已经是成年人，在这里，我用成年人的方式和你们对话，所以，我称呼大家为同志，而不是同学。

其次，大学生走出校园，寻找工作的最底线与学历和梦想无关，最主要的应该是为了养活自己，让你们在进入职场后能够真正地立足于社会，这就是社会现实的残酷，我们必须为生存而奋斗。初涉职场的大学生必须调整自己的就业心态。

走出社会后，寻找工作的心态应该是从寻找一份职业，到让自己变成一名人才，再到让自己的工作成为事业的转变过程。这是我们求职的指向标。

企业用人心态的调整

大学生，面对就业感觉到迷茫，而企业面对大学生，却不时地会流露出失望的神情，这样就造成了大学生找工作与企业用人需求的矛盾突出。

现实状况是：有两年工作经验的中专生的就业几率>>刚毕业的大学生

据调查，企业普遍认为大学生浮躁，没有经验，缺乏沟通，而企业对大学生能够满意就业的途径是，当一个大学生放下所有的心态，脚踏实地从基层学习，把学习技能和经验作为从事职业的首要任务，通过学习提升自己，相信不久之后就能成为企业的可造之材。

吴经理最后寄语所有在场大学生：社会其实是由大多数平庸者和少数杰出人士构成一个金字塔，而成功人士往往处于金字塔的顶端，因此，大学生也不可能都成为社会的精英，而应该实实在在的让自己变成一个对社会有价值的人。