《会计改革与发展纲要》征求意见
文章来源：北京国家会计学院 作者： 更新时间：2008-7-7 关键字：财政|会计|改革|公务员|职位|法律|监督
日前，财政部会计司拟订了《会计改革与发展纲要》（征求意见稿），并组织征求意见。
《会计改革与发展纲要》（征求意见稿）主要阐述了九个方面的问题。首先提出了新时期会计改革与发展的指导思想和总体目标。同时提出，要健全会计管理体制；健全会计信息管理体系；健全单位会计管理体系；健全社会审计和咨询、服务体系；健全会计人才评价、选拔和培养体系；最后提出，深化会计、审计准则国际等效和会计国际交流；加强会计理论研究；加强组织领导。
财政部会计司要求各有关部门2008年7月18日之前，将《会计改革与发展纲要》（征求意见稿）的意见反馈至财政部会计司。
实际上，我国部分地方已经开始公务员聘任制的试验。今年3月，《深圳市行政机关聘任制公务员管理试行办法》公布，规定行政机关聘任制公务员聘任合同期限为1-5年，由用人机关根据工作任务和工作目标确定。该办法规定，聘任制公务员职位分为专业类职位和辅助类职位。
今年1月，上海浦东新区被国家人事部批准试点探索建立聘任制公务员制度。之后，浦东新区首次公布6个聘任职位，向社会进行公开招聘。据了解，此次招聘公开面向海内外各类人才，有159人参加报名，6个职位中5个有满意人选。目前，浦东新区首批聘任制公务员与用人单位正式签约，聘期为1至3年。
宋世明看来，建章立制是好事，但现行的法律还是主要依据。既然《公务员法》已经对公务员退出机制做了规定，那就静下心来，踏踏实实的提高现行法律的执行力。对法律中不完善的地方可以完善，对尚未实施的，赶紧实施就行了。
除此之外，胡星斗认为还应该重视两方面的监督，一方面是外部监督，加强新闻监督、公民监督，我们不能只强调政府机关内部的监督，还要依靠外部监督，放宽新闻对官员日常言行的报道，允许利用新闻对于公务员、官员的日常跟踪报道，鼓励各种方式的举报，同时要注意保护举报人的人身安全，这方面应该更加细化和有建设性。另一方面是加强内部监督，从内部做到财产申报的公开透明，如果能从内部、外部做到这四方面工作，公务员退出机制就能很好的实施。