共搜索到：管理培训 361 条课程、学校信息

管理培训课程、学校信息
招生信息[机构名称]
更新时间

领导管理课程培训

内容：主要由场地、野外及相关室内项目组成。场地项目安排罐头鞋、求生墙、超级大脚板、电网等项目；野外项目安排定向越野、扎竹筏等项目；室内项目安排组织计划、沟通、决策等项目。

杭州嘉曼基企业拓展培训有限公司- 进入机构

杭州

2008-2-22

潜能激发课程培训

内容：主要由场地、相关室内项目组成。场地项目安排空中抓杠、断桥等项目；室内项目安排激励课程由培训师引导，同时帮助学员消化提升体验感受。 目标：激发潜能，释放激情。使学员在完成项目的过程中挑战自己的心

杭州嘉曼基企业拓展培训有限公司- 进入机构

杭州

2008-2-22

团队建设工程培训

内容：以场地训练为主，结合室内相关理论学习。各项目按照成功团队建设的目标安排，涉及求生、天梯、攀登、求生、电网、雷阵等项目。 目标：增进学员对团队力量的认识，培养学员的归属感，感受沟通、合作、相互激

杭州嘉曼基企业拓展培训有限公司- 进入机构

杭州

2008-2-22

上海交通大学 国际商业零售总裁班(EMBA课程)第四期招生

将科学的EMBA课程体系与行业研究相结合，领先推出国际商业零售EMBA课程班。截至目前，学院已为力宝集团、新世界百货、大洋百货、太平洋百货、登喜路、达芙妮、百联、联华、深圳茂业等国内外各大知名商业企业培养了近200名零售业高级管理人才，另有80人在读。为中国的商业零售业发展做出了巨大的贡献。

上海交大海外教育学院- 进入机构

上海

2008-2-19

中国营销精英（CME）高级研修班（15期）

中国营销精英（CME）高级研修班的前身为“中国营销总监（CME）高级研修班”，自从2002年开办第一期以来就获得营销界人士广泛关注，至今已经成功开办了十四期。研修班紧扣时代背景，以名校的教育实践为基础，充分糅合跨国公司先进营销理念和中国本土成功案例，强调系统，关注实践。

协进教育培训- 进入机构

上海

2008-2-1

领导力之管理教练计划LMCP

LMCP——引爆经理人课程全新概念 ● 哪种培训能让管理者在培训中就能为企业作贡献，而不必等到受训结束后？ ● 如何在企业中建立欧美企业最热衷的教练型组织及教练文化？ ● 如何不依赖货币资本再投入，仅透过有效管理就能让企业利润倍增？

协进教育培训- 进入机构

上海

2008-2-1

管理原理核心资格

本专业资格不仅适合于已从事管理工作的人士，对于高等学校的在校学生而言，该资格使他们有机会在所学专业的基础上获得一张管理资格证书，使其专业知识和管理技能相结合，提供通往管理层的进取之路。

海德威学院- 进入机构

上海

2008-2-1

消费者行为研究与营销策略

消费者行为学是所有营销方法之母，当你了解到你的客户思维模式和习惯时，你可以轻易的找到有效的营销手段，创造性的使用你的资源与智慧，灵活的运用会使你找到快速销售增长的钥匙。 所有的营销中的困惑与问题，答案从本质上来说都来源于行为学。

协进教育培训- 进入机构

上海

2008-2-1

人力资源管理师（二级）

主要包括HR领域的六大模块:人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。**免费赠送人力资源专业英语课程！

上海五加一证书培训中心- 进入机构

上海

2008-2-1

Min-MBA--上海昂立

“Mini-MBA”就是针对企业中高层经理人员这样的需求而开设的，是中高层经理人员全面提升能力的最佳快捷方案。

上海市昂立进修学院- 进入机构

上海

2008-2-1

复旦——人力资源管理（三级、二级）

主要培训内容：人力资源规划（含专业基础知识）、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源专业英语，另外再包括理论复习和技能复习等。（四级无专业英语）

复旦大学网络学院培训中心- 进入机构

上海

2008-2-1

复旦--国家人力资源管理（四级）

依托复旦大学人力资源领域的科研和教学领域，为有志于从事人力资源管理工作的各类人员提供权威的考证培训。至今已举办多期人力资源考证培训班，四级平均合格率在80%以上，三级75%以上，二级75%以上，教学质量深受学

复旦大学网络学院培训中心- 进入机构

上海

2008-2-1