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NLP压力情绪管理

课程特色： 1、压力管理课程是一个以解决问题为框架的课程，我们的课程根据不同企业员工工作的特点，设计了针对性的训练，保证员工参加训练后能够掌握最基本的管理压力的技术并马上能在实际工作和生活环境中加以应

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2007-9-3

企业培训体系建立

课程说明 三、企业培训体系建立顾问咨询 培训体系构建专案： 1、培训政策制定步骤： ★ 深入企业现场，了解人力资源基本状况； ★ 与企业老板座谈，力求转变观念，寻求理解与支持； ★ 培训政策编写、修改

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2007-9-3

企业内部培训师培训（TTT）

课程说明 企业内部培训师培训(Train the Trainer) I.课程介绍 从人力资源管理的角度来看，当今企业竞争力的提高已经聚焦在了企业员工素质的提高及组织学习能力的提高上。作为推动组织学习、强化企业文化的企业

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2007-9-3

企业培训与发展

课程说明 企业培训与发展 I. 课程介绍 二十世纪最震撼人心的突破将不是来自技术的进步，而是来自作为人这一概念的扩展。（约翰 · 奈斯比特） 企业培训作为企业人力资源管理体系中不可分割的一环已经越来越突

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2007-9-3

高效会议管理

课程说明 高效会议管理 I．课程介绍 本课程对开会这样一个看似简单,但实际工作中却很难组织一次高效的会议现状进行了较为透彻的分享.课程特别注重了会议的参考流程、有效会议的标准议程的实操性解剖。课程适用

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2007-9-3

高效时间管理

课程说明 时间管理 I．课程介绍 时间是没有人可以管理的，而可以管理的只有人自己的行为；人内心深处的观念是左右本身行为和态度的根源；时间管理是一种观念，它强烈需要我们自觉自发地重视时间，利用时间。

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2007-9-3