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人力资源课程、学校信息
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深圳人力资源管理职业资格培训

掌握人力资源管理专业化知识和参加实战训练，您不仅有机会获得劳动部颁发的企业人力资源管理职业资格证书、免试调入深圳户籍，您还将有机会快速提升自我职业发展能力，跻身于紧缺行业，从事倍受青睐的人力资源管理相

深圳技师学院培训中心- 进入机构

深圳

2007-9-3

深圳助理\人力资源管理师认证考试培训班

人力资源管理的职业适用性相当广阔，几乎所有行业和所有企业都需要专业的人事管理者；该职业上升通道通畅，因职业重要性，人事主管得到提职和加薪的机率很高；同时，该职位工作稳定体面且收入丰厚，完全可以堪称白领

深圳市赛博锐培训中心- 进入机构

深圳

2007-9-3

人力资源管理师、助理人力管理师国家职业资格认证

人力资源管理师、助理人力管理师国家职业资格认证 招 生 简 章 各行业系统、企事业单位： 根据国家人事部相关规定，凡是从事企业人力资源管理的人员，均应取得专门

成都思维特认证培训中心- 进入机构

成都

2007-9-3

生产计划与物料控制

通过培训，使学员理解我国加 入WTO，在批量客户化生产方式下，搞好生产计划与物料控制的紧迫性。掌握如何建立 适应市场需求变化的、协调性强的PMC组织架构。掌握生产与物料计划控制的有效方法， 掌握物料需求计划

深圳市人力资源开发研究会- 进入机构

深圳

2007-9-3

2006年上半年人力资源管理师培训（四川过关率第一，劳

培训说明： 2006年上半年国家人力资源管理师（国家二级）开始报名--四川唯一一家国家劳动部老师全程上课，四川过关率第一。 本中心2005上半年国家人力资源管理师（国家二级）成绩通报：报名95人，缺考7人

四川省生产力促进中心培训部- 进入机构

成都

2007-9-3

四川05人力师和助理周末班8月7号上课

2005年下半年国家职业资格企业人力资源管理师认证培训 第五期招生简章 四川唯一家国家劳动部老师全程上课，四川过关率第一 四川省生产力促进中心 是1999年经国家科技部和

四川省生产力促进中心培训部- 进入机构

成都

2007-9-3

如何制定年度人力资源规划

为切实帮助广大企业中高层人力资源管理者提升人力资源战略规划能力，研究会特别邀请具有20多年丰富的企业人力资源实践管理经验的覃友茂博士与大家一起探析年度人力资源规划实务操作问题。

深圳市人力资源开发研究会- 进入机构

深圳

2007-9-3

06上半年人力资源管理师(全省过关率第一,国家劳动部老

2006年上半年国家职业资格企业人力资源管理师认证培训 第六期招生简章 四川省生产力促进中心 是1999年经国家科技部和四川省人民政府批准成立，直属四川省科技厅领导的、为我省企业及地

四川省生产力促进中心培训部- 进入机构

成都

2007-9-3

职业生涯规划与自我成长

1.理解MBE（现代职业人）个人生涯规划; 　2.明确在企业的背景下，如何实现个人理想; 　3.激发骨干员工的热情，增强企业向心力; 　4.指导学员设定明确的短、中、长期个人发展目标;

深圳市人力资源开发研究会- 进入机构

深圳

2007-9-3

TTT卓越培训师特训营

通过“编导演”三方面能力的传授与密集高效的现场训练辅导，帮助半路出家的“业余培训者”快速走上“专业培训师”之路。

深圳市人力资源开发研究会- 进入机构

深圳

2007-9-3

中国制造业总裁特训营

1、以国际化的视野，重新梳理本企业的国际化战略定位与走向； 2、以合理化、标准化的企业管理视角，进行人才定位、产品研发和产销计划定位，理顺关系，重整流程，从战略高端降低成本； 3、参悟质量管理和设备管理

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深圳

2007-9-3

招聘与面试技巧实操研修班

人力资源管理实践型讲师、高级顾问师，以深厚的人力资源管理实践经验为依托，用案例研讨相结合，加上现场演练，集实用性、操作性于一体，使学员在学中练、练中学，更快、更好地掌握各种方法和技巧。

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深圳

2007-9-3